ПОЧЕМУ МЫ?        ЗАЧЕМ?        КОНТАКТЫ

"РЕВИЗОР"
Тайные Покупатели - Куртамыш

c-b-b@list.ru
Координатор

Тайная закупка в магазине или на складе

Магазины и
склады

Тайная проверка кафе и ресторанов в Куртамыше

Кафе и
Рестораны

Инспекция-проверка гостиниц, отелей и хостелов

Отели и
хостелы

Тайнай проверка качества услуг при продаже автомобилей в автосалонах - Куртамыш

Автосалоны

Проверка в салонах красоты, парикмахерских и другие услуги

Индустрия
красоты



Тайный покупатель в Куртамыше
от 730р.

Уважаемые предприниматели, руководители компаний, учереждений по оказаниям услуг и торговли!

     Несомненно, каждому хотелось бы быть в курсе, как проходит рабочий процесс в Вашей организации или магазине, когда начальства нет рядом.

  • Стандарты оказания услуг, должностные инструкции, профессиональная этика сотрудников - все прекрасно знаю их в теории, но выполняются ли они на практике ?

  • Как ведет себя продавец в конфликтной ситуации ?

  • Что должен сделать охранник, если возникает угроза безопасности ?

  • Во сколько начинается рабочий день в магазине ? и т. д.


  •      В каждой компании есть персонал, на который можно положиться и которые проверены временем и опытом. Но даже самые ответственные порой могут давать слабину, и проявлять непрофессионализм в той или иной степени. Небольшое, на первый взгляд, проявление халатности в работе влечет за собой негатив со стороны клиента. Этот негатив может быть выражен по факту, а также всем известным способом "сарафанного радио". Кроме того, социальные сети и СМИ - мощный способ выразить свое мнение о компании или магазине, где возникла неприятная для клиента ситуация. А это уже огромная аудитория. Анти -реклама в данном случае не сможет поднять продажи и увеличить прибыль. Имидж компании или фирмы может значительно пострадать, отсюда убытки....


         Почему Мы?

  • Ответственное и уважительное отношение к заказчикам.
  • Строгий индивидуальный подход к выполняемой работе.
  • Широкая география. Есть проверяющие по всей России.
  • Доступная ценовая политика.
  • Серьезное отношение к подбору тайных покупателей.
  • Отбор проверяющих по следующим личностным и профессиональным качества
  •         - образованность
            - обязательность
            - ответственность
            - мобильность
            - грамотность
            - беспристрастность



    Проверка порядка в магазине, кафе и уборки помещения

    Чистота и
    Обстановка

    Соблюдение правил, инструкций, регламента в Куртамыше

    Должностные
    инструкции

    неопрятный внешний вид, перегар

    Внешний
    вид

    Стандарты обслуживания ГОСТЫ ПРАВИЛА

    Стандарты
    обслуживания

    Проверка на стресс, доброжелательность, конфликтность в Куртамыше

    Стрессоустойчивость
    и настроение



         Самая главная задача.

        Под видом рядового покупателя или клиента нужно совершить четко оговоренные действия в магазине и учреждении сферы услуг.
    Например, в автосалоне необходимо поинтересоваться функционалом авто, в салоне красоты пройти некую процедуру, в магазине узнать цену или характеристики телефона и т.п.
         Сбор информации в телефонном режиме или письма по электронной почте - каждый из способов является мониторингом. Аудиозапись является в некоторых случаях обязательной в ходе проверки.
         По окончанию - заполняется заранее подготовленная анкета, где "тайный покупатель" отображает всю полученную информацию.

  • На каждом этапе осуществления продаж или оказания услуги может быть проведена проверка.
  • Как быстро или медленно проходит информация внутри фирмы.
  • Достоверность передачи получаемой информации.
  • Выполнение стандартов обслуживания внутри компании
  • Компетентность сотрудника, отвечающего за свой участок работ.
         Тайным покупателям в Куртамыше никогда, и ни при каких обстоятельствах нельзя выдавать себя. На любом из этапов необходимо соблюдать конфиденциальность. Однако, в некоторых случаях это происходит, но только если предписано инструкцией. Обычно руководство проверяемых работников информирует их о том, что в течение определенного периода возможны проверки. О времени, периодичности и точном содержании проверок сотрудники знать не должны. Это позволяет стимулировать сотрудников лучше контактировать с покупателем, а с другой стороны позволяет тайный покупатель быть инкогнито.


  • Вакансия тайного покупателя, работа тайным покупателем

    Для более ясной картины, рассмотрим пример проверки в сетевом магазине косметики и парфюмерии.


          Цель - оценка соблюдения и выполнения стандартов и качества обслуживания посетителей магазина косметики и парфюмерии.
    Определение точек совершенствования и развития структуры магазина.

    Этапы подготовки

         1. Составление "истории"

         "История" или "легенда" тайного покупателя составляются согласно поставленной задачи проверки. в этот этап включена ситуация или проблема, с которой обращается тайный покупатель - ответы на вопросы(варианты)

         2. Создание анкет

          Анкеты / оценочные листы - анкеты или опросные листы включают в себя вопросы, отвечающие поставленной задаче исследования.

         3. Подбор Тайных покупателей

         Тайный покупатель должен соответствовать целевому контингенту магазина косметики и отвечать неким требованиям:

          Высшее или среднее образование,
          Внимательность,
          Психологическая уравновешенность,
          Внешний вид - опрятность, ухоженность.
          Создается базу кандидатов "Тайный покупатель" (ФИО, контакты).
          Приглашать одних и тех же людей следует с частотой 1 раз в пол года.

         4. Инструктаж

    Обычно менеджер проводит инструктаж тайных покупателей:
    Досконально рассматриваются вопросы анкеты, а также памятки для "покупателя"
    Памятка состоит из следующих пунктов: методику проведения проверки,
    основные моменты, на которые необходимо обратить внимание при проверке,
    тактика по поведению в торговом зале, как следует заполнять анкету.
    Оценочное собеседование тайного покупателя по окончанию изучения анкеты.

         5. Оценка результатов работы тайного покупателя

          Система оценки «Тайный покупатель» осуществляется не реже 1 раза в квартал.
    Менеджер по персоналу составляет график проведения оценки в магазине, таким образом, чтобы тайные покупатели не осуществляли проверку в магазине одновременно. Тайный покупатель должен осуществить визит в каждый магазин сети.

         6. Анкета «ТАЙНОГО ПОКУПАТЕЛЯ»

         С помощью анкеты происходит анализ параметров и требований, по которым работает персонал:
  • внешний облик,
  • приветливость,
  • умение решать конфликты,
  • знание ассортимента,
  • умение красиво преподнести информацию и продать товар.

          Схема посещения тайного покупателя в Куртамыше
  • Запечатлить в памяти первое впечатление о внешнем виде всех сотрудников, что они делают.
  • В торговом зале - поступать согласно заранее согласованной легенде.
  • Оценить профессионализм сотрудника магазина. Оценить знания сотрудников по ассортименту.
  • За пределами магазина- заполнить анкету.


    Доработка и передача готовой анкеты




         Структура проверки пошагово:

  • До визита в магазин -изучить предложенную анкету.
  • Необходимо заранее подготовить «историю», то есть продумать цель прихода в магазин что нужно выбрать, назначение, для кого, и т.д.).
  • Ориентировочное время пребывания в точке: от 20 до 40 минут.
  • Оценка осуществляется при непосредственном общении с продавцом. Наличие очереди не принимать во внимание при оценке.
  • При входе - обратить внимание на точное время визита.
  • За визит необходимо обязательно посетить отдел парфюмерии и отдел декоративной косметики.
  • Во время посещения поведение должно быть естественным и спокойным как у обычного покупателя. Важно слушать и наблюдать, как поступает продавец-консультант. Необходимо зафиксировать в памяти имя и фамилию продавца и записать данные в анкету. Общение в магазине должно быть вежливым, если инструкциями не предусмотрена провокация конфликта.
          Важные параметры, которые требуют обратить на себя внимание.

          Войдя в торговый зал, нужно отметить, где находился продавец, поприветствовал ли он, если нет, то чем был занят. Насколько быстро продавец отреагировал на появление покупателя. Как правило, должно пройти не больше 2-4 минут, прежде чем продавец обратиться к посетителю. Далее, следует ряд вопрос по поводу товара, в течении 10 минут необходимо получить информацию о нужном товаре.
          Облик продавца - есть ли у него именная карта на одежде, надета ли спецформа, чистота и опрятность. Для девушек - маникюр и мейк ап, учитывая специфику работы в косметическом магазине. Отметить речь продавца - правильность построения, использование понятных покупателю слов, доброжелательный настрой в голосе, или напротив, раздражение и отчуждение.
          Обратить внимание, получилось ли продавцу выяснить при помощи вопросов, что нужно покупателю. Если речь идет о подборе средства по уходу за лицом, не ограничился ли консультант предложением крема, посоветовал ли попробовать маску, скраб и тоник. Если нужного средства нет в наличии, предложено ли было совершить предварительный заказ. Крайне важный момент в проверке - определить, насколько продавец осведомлен об ассортименте товаров, может ли в полном объеме представить информацию. Не лишим будет создание небольшого конфликта - перейти на фамильярное обращение, раздражение, возможно отвергая все предложенные варианты товаров. Наблюдение за поведением продавца - сохраняет ли спокойствие, выдержку, продолжает ли общаться уважительно. Либо уходит, просит кого то о помощи или переходит в агрессию.
          Поведение кассира.
         В случае если покупка не совершалась, все равно можно оценить работу кассира - приветствует ли он покупателей, вежлив ли, благодарит ли за покупку.
          В итоге посещения магазина - тайный покупатель должен составить общее впечатление от магазина. Есть ли желание вернуться, приобрести товар тот, о котором шла речь или может какой то иной, которым продавец консультант смог заинтересовать. Важно отметить, что в интерьере, в оформлении магазина могло привлечь внимание, как с положительной точки зрения, так и с отрицательной.

         Анкета.
         Ее следует заполнять по "горячим следам", то есть сразу после визита в магазин, чтобы впечатления не успели стереться из памяти. Записывать на виду у продавцов нельзя, в подобном случае ведется скрытая аудио- или видеозапись.
    Требования к аудиодокументу - полнота - с момента начала разговора до окончания без прерываний, разговор должен быть внятным и разборчивым, на старте нужно произнести ФИО тайного покупателя, адрес магазина и дату.
          Анкета заполняется на каждый посещенный магазин и на каждого опрошенного продавца.
    Составление анкеты происходит с учетом поставленной задачи проверки и специфики фирмы. Предположим, в компании есть четкие требования по работе с клиентами, поэтому анкета создается так, чтобы оценить соблюдение этих требований в полном объеме.


  • Тайные покупатели в Куртамыше

    Координатор
    c-b-b@list.ru
    с 9-00 до 19-00 (без выходных)
    tp@c-b-b.ru
    whatsappviber






         Вакансия-работа тайного покупателя в Куртамыше

    Тайным покупателем может быть как мужчина, так и женщина

       1. Возраст – от 18 лет до 50 лет
       2. Образование – любое
       3. Гражданство – РФ
       4. Опрятный внешний вид
       5. Базовые владения – программой OpenOffice
       6. Приветствуется (если кандидат в прошлом работал в в ( кафе, ресторанах, барах, гостиницах, автосалонах, ломбардах, )
       7. Умение пользоваться грамотно интернетом, диктофоном, телефоном. Необходимо иметь электронный адрес(почту), доступ в интернет постоянно. Очень значимый момент, поскольку анкету необходимо заполнять сразу после проверки и как правило, отправить координатору или менеджеру на эл. почту, чем быстрее, тем лучше.
       8. Честность, объективность на всех этапах проверки.
       9. Ваши качества – ответственность, готовность доводить дело до конца, высокая заинтересованность к работе тайного покупателя, что означает - презентация точной, объективной и подробной информации о качестве сервиса, чтобы помочь сотрудникам улучшить свою работу и повысить уровень обслуживания потребителей.
          Неразглашение - ни при каких обстоятельствах не выдавать информацию об анкетах, любую другую информацию о клиентах. Тайные Покупатели не могут общаться с клиентами. Тайным покупателям запрещено упоминать имена клиентов на всех форумах, в чатах или сетевых ресурсах, которые имеют отношение к Mystery Shopping.


          ИНСТРУКЦИЯ КРАТКО

  • Собеседование на знание инструкции - обязательный пункт работы
  • К работе допускаются ТП, успешно прошедшие собеседование.
  • Часть работы Тайного Покупателя – это проведение визитов. Визиты можно выполнять по своему выбору: в магазины бытовой техники, электроники и мобильной связи, рестораны, кофейни, на заправки, в банки, магазины обуви и магазины для детей и т.д. Другая же часть работы – заполнение анкеты. У координатора можно выбрать удобные проекты, подать заявки на выполнение оценки, заполняете анкеты после визитов.
  • Необходимо соблюдать параметры визита:
          - Название локации (магазин, кафе, банк или АЗС)
          - Адрес (где находится локация, которую нужно оценить)
          - Конечную дату визита(до какого числа необходимо посетить объект)
          - Сценарий посещения (консультация в магазине телефонов; общение с консультантом в банке по кредиту)
          - Важные отметки в каждой конкретной инструкции проекта (нужна ли аудиозапись, фотография, рекламных материалов, можно ли выполнять визит в выходной)
          - Накануне проведения визита следует просмотреть анкету и прочитать подробную инструкцию по визиту.. Ее желательно распечатать и взять с собой.

    ОБЯЗАТЕЛЬНО знать свою легенду.. Если есть вопросы, то необходимо позвонить координатору проекта. Перед проверкой важно убедиться, что исправна техника (телефон, диктофон)

          Резюме

         1. Практическая часть работы Тайного Покупателя - это визиты; «теоретическая» часть- заполнение анкеты.
    Категорически запрещено делать анализ работы в той сфере, где вы работаете сами.
         2. Перед визитом изучить инструкцию и анкету, особое внимание уделить сценарию визита, его особенности.
         3. Перед визитом уточнить свою легенду. Проверить свою «технику», «роль».
         4. Если возникают вопросы, непонятные моменты, обязательно уточнить у координатора проекта.




    Свое резюме отправляйте сюда
    tp@c-b-b.ru



  • Тайные покупатели в Куртамыше

    Координатор
    c-b-b@list.ru
    с 9-00 до 19-00 (без выходных)
    tp@c-b-b.ru
    whatsappviber



    Курганская область, г. Куртамыш, полиграфия - тайный покупатель.
    Другие города